نمایش نتایج: از 1 به 3 از 3

موضوع: برخورد با همکار بی ادب و دمدمی مزاج ولی مسئولیت پذیر

1006
  1. بالا | پست 1

    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    تاریخ عضویت
    Jul 2019
    شماره عضویت
    41061
    نوشته ها
    67
    تشکـر
    41
    تشکر شده 14 بار در 14 پست
    میزان امتیاز
    5

    برخورد با همکار بی ادب و دمدمی مزاج ولی مسئولیت پذیر

    با سلام
    من خانم هستم ۳۴ سال سن دارم تحصیلاتم کارشناسی ارشد شاغل در جایی خصوصی هستم مدیر اون قسمتم همکارم که یجورایی در نبودم جانشین محسوب میشه ۳۸ سال سن داره خانمه تحصیلاتش کارشناسیه اون حدود ۸ ساله که اینجا کارمیکنه ولی من امسال از جای دیگه ایه منتقل شدم به اینجا
    اطلاعات بالارو دادم که دید کلی نسبت به محیط کارم داشته باشین
    اما مشکل من اینجاست این همکار من علیرغم حسن انجام کار و مسئولیت پذیری بالا گاهی اوقات که خیلی زیاده رفتارهای بی ادبانه و توهین امیز ازش سرمیزنه امروز میبینی خوبه باهات فردا بده یه ساعت خوبه دوساعت بده حتی یه مدت میگفت من ازینجا میرم که با اضافه کردن حقوقش و کم کردن ساعت کاری از طرف رئیس اونجا موندگار شد حرفش این بود که من از فلانی بیشتر کار میکنم ساعت کاریم بیشتره چرا حقوقم کمتره.
    خلاصه اینکه شرایط رو برام سخت کرده ارامش ندارم در محیط کارم
    نحوه برخوردم چی باید باشه با این ادم؟

  2. بالا | پست 2

    عنوان کاربر
    تیم مشاوره
    تاریخ عضویت
    Nov 2018
    شماره عضویت
    39631
    نوشته ها
    1,440
    تشکـر
    0
    تشکر شده 473 بار در 393 پست
    میزان امتیاز
    7

    پاسخ : برخورد با همکار بی ادب و دمدمی مزاج ولی مسئولیت پذیر

    سلام به شما دوست عزیز
    قابل درک هست که گاهی رفتارهای دیگران برای شما نیز می تواند با فشار روحی همراه شود اما بهتر است ایشان را به خودشان واگذار کنید و حدود رابطه و نوع رابطه را با ایشان مشخص کنید شما و این فرد همکار هستید اینکه ایشان چه سبک زندگی و رفتاری دارند را به خودشان واگذار کنید و شما مسیر خودتان را طی کنید اگر بخواهید تمرکز خود را بر رفتارهای دیگران قرار بدهید خب افراد زیادی هستند که رفتارشان مطابق میل شما نیست و این باعث می شود که مشکل بیشتر و فشار روحی بیشتری را تجربه کنید.

  3. 2 کاربران زیر از ravanshenas-therapy بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  4. بالا | پست 3

    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    تاریخ عضویت
    Jul 2019
    شماره عضویت
    41061
    نوشته ها
    67
    تشکـر
    41
    تشکر شده 14 بار در 14 پست
    میزان امتیاز
    5

    پاسخ : برخورد با همکار بی ادب و دمدمی مزاج ولی مسئولیت پذیر

    نقل قول نوشته اصلی توسط ravanshenas-therapy نمایش پست ها
    سلام به شما دوست عزیز
    قابل درک هست که گاهی رفتارهای دیگران برای شما نیز می تواند با فشار روحی همراه شود اما بهتر است ایشان را به خودشان واگذار کنید و حدود رابطه و نوع رابطه را با ایشان مشخص کنید شما و این فرد همکار هستید اینکه ایشان چه سبک زندگی و رفتاری دارند را به خودشان واگذار کنید و شما مسیر خودتان را طی کنید اگر بخواهید تمرکز خود را بر رفتارهای دیگران قرار بدهید خب افراد زیادی هستند که رفتارشان مطابق میل شما نیست و این باعث می شود که مشکل بیشتر و فشار روحی بیشتری را تجربه کنید.
    سلام ممنونم از پاسختون حقیقتا خیلی این به ظاهر انسان باعث آزارم شده کارمونم خب خیلی به هم مربوطه درواقع باهم در تماسیم .همه اونجا نسبت بهش این نظرو دارن. فقط به این نتیجه رسیدم که تا جای ممکن سکوت کنم و همینی که گفتین بیتفاوت باشم. با این تفاوت که وقتی حالشم خوبه و میگه و میخنده باهام من دیگه نخندم و بیتفاوت باشم تا شاید متوجه رفتار زشتش بشه

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

موضوعات مشابه

  1. پاسخ: 0
    آخرين نوشته: 12-17-2019, 04:41 PM
  2. رایت بیش از 700 مگا بایت بر روی یک سی دی
    توسط CÆSAR در انجمن اینترنت و کامپیوتر
    پاسخ: 0
    آخرين نوشته: 07-10-2015, 06:45 PM
  3. تشخیص 64 بیت یا 32 بیت بودن ویندوز
    توسط CÆSAR در انجمن اینترنت و کامپیوتر
    پاسخ: 1
    آخرين نوشته: 07-10-2015, 12:06 AM
  4. نظارت و مدیریت فعالیت های فرزندان HomeGuard Activity Monitor
    توسط Dr . Security در انجمن اینترنت و کامپیوتر
    پاسخ: 1
    آخرين نوشته: 03-16-2015, 06:10 AM
  5. عوامل مؤثر در کیفیت و کمیت رابطه زناشویی
    توسط R e z a در انجمن روانشناسی جنسی
    پاسخ: 0
    آخرين نوشته: 08-14-2013, 12:50 AM

لیست کاربران دعوت شده به این موضوع

کلمات کلیدی این موضوع

© تمامی حقوق برای مشاورکو محفوظ بوده و هرگونه کپی برداري از محتوای انجمن پيگرد قانونی دارد